В Центре молодежного инновационного творчества (ЦМИТ) при СЭЗ имени Серго Орджоникидзе стартовала образовательная программа «Профессии будущего». Она рассчитана на учеников 9-11 классов, готовящихся к поступлению в вуз и самих студентов, которым предстоит выбирать, в какой профессии применить свои знания.
Программа поднимает наиболее насущные вопросы — какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем и какие знания для них будут нужны, всему ли способен научить вуз. Как показала практика, будущим абитуриентам и самим учащихся вузов эти вопросы тоже очень сильно волнуют — дискуссии по итогам занятий занимают больше времени, чем основной блок, молодые люди желают получить ответы.
Сам ЦМИТ носит название «Инженеры будущего». Он был открыт СЭЗ имени Орджоникидзе в 2015 году. Основная его задача — повысить интерес молодежи к получению новых знаний и приобретению инженерно-технических специальностей. Для этого здесь есть все необходимое — современные станки, 3D-принтер, компьютерный класс и коллектив опытных наставников, у которых интересно учиться. А из выпускников ЦМИТ готовятся и будущие молодые специалисты самого завода.
— Раньше считалось, что знания, получаемые в вузе, устаревают только через 30 лет, — пояснил гендиректор СЭЗ Дмитрий Ханенко. — Но сейчас этот срок сократился уже до 5 лет.
В эпоху стремительно меняющихся технологий для конкурентоспособности предприятию нужны и конкурентоспособные сотрудники, которые постоянно учатся и повышают свою квалификацию. Глава предприятия заметил, что в советское время на многих заводах специально с этой целью создавались вузовские кафедры, но сейчас это, к сожалению, практикуется мало. Так что в решении вопроса с обучением сотрудников, и действующих, и будущих, ЦМИТ играет для завода СЭЗ очень важную роль.
Визиты школьников в центр инновационного творчества проходят постоянно. Им рассказывают о его работе и знаниях, которые он дает. Занятия в центре «Инженеры будущего» многим из них помогают получить и высшее образование.
— У нас есть договор с Саратовским техническим университетом и мы можем обеспечить самым заинтересованным и старательным ученикам поступление в вуз на бюджетные места, — отметил Дмитрий Ханенко.
В этом году именные направления на поступление в СГТУ получили 6 выпускников ЦМИТ. После того, как учащиеся становятся студентами, предприятие не теряет с ними связи. Оно не обеспечивает будущим специалистам дополнительную стипендию, но дает им возможность заработать самим — все возможности у СЭЗ для этого есть, а в будущем многие выпускники приходят на завод уже на постоянную работу. Предприятие уже рассчитало свою потребность в кадрах. При нынешнем составе в 600 человек заводу в ближайшее время понадобится еще 15 молодых инженеров.
Руководство СЭЗ отмечает, что сейчас для выпускников технических вузов важно не только найти рабочее место с достойной зарплатой. Сама работа должна быть интересной. Не менее важна также возможность с пользой проводить свободное время. Ради этого при СЭЗ имени Орджоникидзе действует спортклуб «Бизон» с оснащенным самым современным оборудованием тренажерным залом. Заниматься в нем могут как работники предприятия, так и учащиеся ЦМИТа и студенты.
Источник: business-vector.info
